Cher Scarlett, una delle organizzatrici del movimento #AppleToo, sta per lasciare Apple e ritirare un reclamo al National Labor Relations Board degli Stati Uniti dopo aver raggiunto un accordo con l’azienda.
Cher Scarlett ha rifiutato di offrire dettagli sull’accordo concluso con Apple, ma il suo avvocato ha detto a Bloomberg di aver chiesto di ritirare un reclamo presentato a settembre presto il National Labor Relations Board degli Stati Uniti. “La questione è stata risolta in privato e la richiesta di ritiro è pendente davanti al consiglio“, ha detto l’avvocato Alek Felstiner. “Speriamo che il cruciale lavoro organizzativo in Apple continui su questa strada“.
Nella sua denuncia, Scarlett aveva affermato che il dipartimento delle risorse umane di Apple aveva impedito di raccogliere in modo volontario i dati sanitari tra i dipendenti. Inoltre, affermava che la leadership dell’azienda “era impegnata in attività coercitive e soppressive che consentivano abusi e molestie nei confronti dei dipendenti“.
Scarlett è stata tra le promotrici del movimento #AppleToo, il cui scopo era quello di far luce su presunte vicende di razzismo, sessismo, disuguaglianza e altre questioni sul posto di lavoro. I dipendenti sono stati invitati a condividere le loro storie su un sito Web dedicato e Scarlett ha iniziato a pubblicare una raccolta di account coinvolti.
La Scarlett fa sapere che lascerà l’azienda, ma ha ritirato la denuncia presso il NLRB. Apple ne dovrà affrontare comunque altre presentate da vari organizzatori del movimento.